СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Приоритетная задача предприятия – повышение эффективности работы, поддержание плодотворного сотрудничества между работниками и руководством компании, включая: содействие в повышении профессионального уровня (повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка работников предприятия, в том числе за рубежом); обеспечение достойного уровня заработной платы; оказание моральной и материальной поддержки при возникновении сложных жизненных ситуаций; содействие в вопросах сохранения здоровья и работоспособности кадров. Разработан и внедрен комплекс мер по охране труда, по организации корпоративных мероприятий и культурного досуга сотрудников. На предприятии уделяется большое внимание популяризации здорового образа жизни, физической культуре и спорту.

Социальная политика компании не ограничивается укреплением социальной базы сотрудников. Она направлена на участие в общественной жизни, оказывает поддержку в проведении общественных мероприятий в области культуры и спорта, сохранения культурного наследия, развития духовности, поддержки талантов.

Компания "Ventspils Grain Terminal" является одним из крупнейших налогоплательщиков города. Поддержание легитимных отношений с властями, открытость и прозрачность деятельности компании – кредо предприятия, показатель уровня его развития и надежности.