SOCIĀLĀ POLITIKA

Uzņēmuma prioritārais uzdevums – darba efektivitātes paaugstināšana, auglīgas kompānijas darbinieku un vadības sadarbības uzturēšana, ieskaitot profesionālā līmeņa celšanu (kvalifikācijas paaugstināšana, profesionālā un sākotnējā darbinieku sagatavošana, tai skaitā arī ārvalstīs); atbilstoša darba samaksas līmeņa nodrošināšanu; morāla un materiāla atbalsta sniegšanu grūtās dzīves situācijās; kadru veselības un darbspējas saglabāšanu. Izstrādāts un ieviests darba aizsardzības pasākumu kopums, kā arī sabiedrības darbinieku korporatīvu pasākumu un brīvā laika kultūras pasākumu organizācijas kopums. Uzņēmumā tiek pievērsta liela uzmanība veselīga dzīvesveida, fiziskās kultūras un sporta popularizēšanai.

Kompānijas sociālā politika nav saistīta tikai ar darbinieku sociālās bāzes nostiprināšanu, tā vērsta arī uz dalību sabiedriskajā dzīvē, atbalstu sabiedrisku sporta un kultūras pasākumu organizēšanai, kultūras mantojuma saglabāšanu, dvēseliskuma uzturēšanu un talantu attīstīšanu.

Kompānija „Ventspils Grain Terminal” ir viens no lielākajiem pilsētas nodokļu maksātājiem. Uzņēmuma kredo un tā attīstības un uzticamības līmeņa rādītājs ir leģitīmu attiecību uzturēšana ar varas iestādēm, kā arī kompānijas darbības atvērtība un caurspīdība.